Sie haben den Bedarf an einer Veränderungsmaßnahme mit ihrem Team, mit ihren Führungsteams oder Projektgruppen.
Business Change, neue strategische Ausrichtung, Einbeziehung der Mitarbeiter in neue Projekte in die Planung eines Meetings, Workshops oder Seminars ist das, was Sie gerade beschäftigt?
Sie suchen professionelle Unterstützung bei der Konzeption, Durchführung und Moderation Ihrer Veranstaltung?
Dann könnten wir Sie unterstützen.
Wie machen wir das?
In unseren Trainings verbinden wir primär zwei Methoden miteinander:
die Moderationsmethode (und neuere Organisationsformen wie das World Café) und das Handlungslernen mit Interaktionsübungen. Mit dieser Kombination erreichen wir die aktive Einbeziehung Ihrer Teilnehmer in Gestaltungsprozesse und die besten Transfers in Ihren Unternehmensalltag.
Wir setzen auf Erfahrungslernen und Handlungslernen.
Handlungsorientierung bedeutet für uns:
– ungewohnte Lernsituationen in der Natur oder im Seminarraum werden initiiert
– diese Lernsituationen sind themenspezifisch ausgewählt
– die Teilnehmer können Handlungsmuster generieren, erproben und bewerten
– hierbei werden sie von erfahrenen Trainern begleitet
– das Handeln in außergewöhnlichen Situationen bietet die Grundlage zu vielfältiger Reflektion und Transferarbeit
Spezifische Erfahrungen beeinflussen Einstellungen und Verhalten.
Sie eröffnen Handlungsstrategien und -optionen, eine höhere Bewältigungskompetenz und höhere Kompetenzerwartung.
Gemeinsame Erlebnisse bilden auch eine tiefe Bereitschaft zur gemeinsamen Erarbeitung, Vereinbarung und Umsetzung von Zielen aus.
Wie anfangen?
Sie beschreiben Ihre Ziele, wir entwickeln mit Ihnen ein Angebot und erarbeiten dann ein passendes Seminardesign mit Ihnen.