Team agil?
In einem agilen Team kennt man die Stärken und Schwächen der anderen durch zeitnahe, transparente Kommunikation und einfache Regeln. Die Teammitglieder kennen ihren Platz innerhalb des Teams und der Organisation. Ziele, Arbeitsmethoden und Abläufe sind bekannt und funktionieren. Die Kommunikation nach Innen und Aussen läuft koordiniert und effektiv ab. Durch die Motivation der Einzelnen und den gegenseitigen Support erreicht das Team Leistungen, die die Summe der einzelnen Mitarbeiter niemals vorher erreicht hat. Innerhalb der Gesamtorganisation vernetzte Teams nutzen Synergieeffekte, sparen Kosten, erhöhen die Wettbewerbsfähigkeit.
Agile Denkweise ist sehr hilfreich.. Wir sind aber etwas zurückhaltend mit der bedenkenlosen Einführung von SCRUM oder anderen Methoden in jegliche Teamstrukturen. Merkmale und Prinzipien agiler Teamarbeit empfinden wir jedoch als sehr inspirierend und zielführend für die Optimierung von Teamarbeit und stellen diese gerne vor.
Wir arbeiten mit Ihnen an diesen Themen.
Wir moderieren die Einführung von Teamarbeit,
analysieren Teamstrukturen und Teamrollen
helfen bei der Erarbeitung von Teamzielen,
helfen bei der Erarbeitung von Regelvereinbarungen,
fördern die Problemlösungsfähigkeit von Teams,
vermitteln effektive Kommunikationmuster im Team.
In einem Mix von praktischen Übungen und Moderation von Teambeiträgen stehen Effektivität, Lernen und Spaß im Vordergrund.