Die Fähigkeit des situationsbezogenen Führens wird auf der Grundlage von Erfahrungen im Umgang mit Menschen ausgebildet. Wir definieren unbekannte Führungsaufgaben bei denen der Führende komplexe Aufgaben erfassen und seine Mitarbeiter (hier die anderen Seminarteilnehmer) bei der Lösung von Teamaufgaben koordinieren und unterstützen muss. Die Auswahl und Anwendung adäquater Führungsstile, das Erproben von Handlungsoptionen und das Feedback der Teilnehmer und Trainer erweitern das eigene Führungsrepertoire. In einem mehrtägigen Führungstraining bietet mindestens ein Outdoortag Lernmöglichkeiten in einem für Führungskräfte unbekannten Feld.
In der Konzeption unserer Führungsseminare können wir Ihnen folgendes anbieten:
Bilanzierung bisheriger Führungserfahrung im Unternehmen
Führungsstilkonzepte (Blanchard u.a.)
Führungsstilanalyse mittels Inventar
Erfahrungslernen durch Outdoortraining zum eigenen Führungsverhalten
Erprobung von Handlungsoptionen in komplexen Führungssituatonen
Simulation betrieblicher Situationen
Transferarbeit
Follow-Up-Maßnahmen